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        堅持“以人為本”的理念,創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè),增強員工自身競爭優(yōu)勢,打造職業(yè)化管理團隊和高素質(zhì)、高技能的人才隊伍,不斷提高企業(yè)競爭力。以“因材施教、靈活有效”為原則,按需求、分層次、多渠道地組織開(kāi)展培訓,全面提升員工的綜合素質(zhì)。

        專(zhuān)業(yè)人才技能培訓:

        每年的六月為技能操作月,成立專(zhuān)門(mén)的組委會(huì ),設制嚴格的比賽制度和激勵機制。

        專(zhuān)業(yè)理論知識培訓:

        校企合作,與東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)各大院校建立長(cháng)期合作關(guān)系,建立“岱銀本科班、大專(zhuān)班”等學(xué)歷教育培訓。

        中高層管理技能培訓:

        請進(jìn)來(lái):聘請清華大學(xué)等知名高校的老師來(lái)公司實(shí)地授課。

        走出去:高層管理干部到清華大學(xué)、北京大學(xué)進(jìn)行MBA、EMBA等培訓;中層管理干部到山東大學(xué)總裁班、泰山管理學(xué)院MBA班、浙江大學(xué)等培訓。

        青年骨干培訓:

        重點(diǎn)培養優(yōu)秀青年職工,打造一支認同企業(yè)文化、具有進(jìn)取精神、主動(dòng)負責、具備專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養的青年骨干隊伍,形成公司長(cháng)期人才內生和發(fā)展機制。

        新員工培訓:

        充分利用“實(shí)訓基地”的平臺,加強新員工培訓。

        在岱銀,你將接觸和合作的是一個(gè)團結、熱情、敬業(yè)并擁有良好職業(yè)素養的團隊,你身邊的每一位同事都將樂(lè )于分享他們的知識和經(jīng)驗,支持并關(guān)注你的每一步成長(cháng)。


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